Voor degenen die lijden aan tumoren of van chronische en invaliderende ziektende werkplek zal eindelijk zijn Meer beschermd. Een nieuwe wet, definitief goedgekeurd aan Senaatbepaalt dat ik Werknemers met een handicap gelijk aan of groter dan 74% kan profiteren van een periode van onbetaald verlof tot 24 maanden.
Deze keer, continu of verdeeld, draagt bij aan de normale 180 dagen van afwezigheid als gevolg van ziekte al gepland. Het doel is duidelijk: om te voorkomen dat degenen met ernstige pathologieën worden geconfronteerd werk verliezen na slechts zes maanden afwezigheidzoals vaak gebeurt vandaag. Maar helaas voor de btw -overeenkomsten blijft de situatie hetzelfde. Kortom, een kleine stap voorwaarts, maar het kan meer worden gedaan, omdat (terecht) veel patiënten benadrukken die samengaan met tumoren en andere ziekten.
Bekijk dit bericht op Instagram
Meer flexibiliteit: prioriteit voor agile werk
Een andere belangrijke nieuwigheid betreft de weerbaar. Aan het einde van het verlof zullen de werknemers kunnen Toegang tot de slimme werking als prioriteitcompatibel met het type taak. Een concrete maat voor Verlicht de terugkeer en respecteer de gezondheidsproblemen van de werknemer. Voor ik zelfstandigeAan de andere kant voorziet de wet in een Schorsing van diensten tot 300 dagen per jaaraltijd om het recht op werk te beschermen.
Meer tijd voor zorg: 10 uur betaald verlof per jaar
De uren van betaalde vergunning. De nieuwe wetgeving introduceert 10 uur meer per jaar ter ondersteuning Bezoeken en medische onderzoekenom toe te voegen aan wat al is verstrekt door collectieve overeenkomsten. Dit recht strekt zich ook uit tot Ouders van minderjarigen met serieuze pathologieënhet erkennen van de moeilijkheden van gezinnen bij het beheer van zorg. De vereisten moeten worden uitgegeven door basisartsen of specialisten van de openbare of geaccrediteerde gezondheidsdienst.
Een fonds voor geheugen en onderzoek
De wet voorziet ook in de creatie, sinds 2026, van een Jaarfonds van 2 miljoen euro bij het ministerie van Universiteit en onderzoek. Deze middelen zullen bedoeld zijn afstudeerprijzen recht op de herinnering aan Oncologische patiëntenmet als doel de link tussen te verbeteren Onderzoek, training en geheugen.
Een stap vooruit in rechten, voorbij politieke kleuren
Zoals al in 2023 was gebeurd met de goedkeuring van de wet oponcologische vergetelheiddeze maatregel is ook verstreken unaniemhet overwinnen van politieke afdelingen. Het is Een sterk signaal: als het gaat om Gezondheid en waardigheidHet parlement slaagt erin een gemeenschappelijk front te maken. Een wet die de Bescherming van rechten op het werk En het draagt bij aan het bestrijden van financiële toxiciteit die vaak verband houdt met ernstige ziekten.
