In een zoet en ontroerend verhaal van solidariteit dat uit Castelnuovo, in Valsugana, aankomt, hebben de arbeiders en werknemers van de X-Lam Dolomiti, een gelamineerd houten bedrijf, ervoor gekozen om iets buitengewoons te doen.
Hebben besloten om Geef hun vakantie op, vergunningen en uren verzameld Om ze aan hun collega Gezim te geven, geraakt door ALS, de amyotrofe laterale sclerose. Een gebaar van liefde en ondersteuning waarmee Gezim dit moeilijke moment met sereniteit kan onder ogen zien, naast zijn familie en onder de hoede van de experts van het Nemo Center van Trento.
Deze keuze is niet alleen een geïsoleerd gebaar, maar het resultaat van een stille overeenkomst, geboren dankzij de beschikbaarheid van het bedrijf en de steun van het Feneal Uil Trentino Alto-Adige.
Dankzij het voorstel dat door de RSA wordt gepromoot en met de steun van het onroerend goed is een concrete mogelijkheid ontwikkeld om de vriend en collega te ondersteunen: alle werknemers die hem willen, kunnen een paar uur vakanties geven, om hem meer tijd te laten hebben om zich te concentreren op zijn behoeften en zijn gezondheid, leest een bericht op Facebook.
Vandaag willen we een nieuw en belangrijk initiatief van Xlam Dolomiti met u delen, dat verder gaat dan het doen van zaken: een …
Geplaatst door Xlam Dolomiti op Tesday, 8 april 2025
Dit alles is het resultaat van de toepassing van een krachtig instrument van solidariteit die helaas nog niet bij velen bekend is: de “Solidariteit uurbank“. Een eenvoudig maar diep menselijk concept, in welke tijd een geschenk wordt en solidariteit zich vertaalt in concrete acties, van werkverschuivingen naar dagelijkse keuzes, in kleine gebaren die een echte gemeenschap bouwen.
Aisla werd ook erkend door het belang van dit initiatief – de Italiaanse amyotrofe laterale sclerose -vereniging – die hun dankbaarheid wilde uiten aan degenen die deze steun mogelijk maakten.
Je hebt ervoor gekozen om ernaast te blijven, wanneer de ziekte de neiging heeft om president Fulvia Masimelli te isoleren in een open brief – en je hebt aangetoond dat het werk ook een plaats van zorg en gemeenschap kan zijn.
Het zijn echter de woorden van Gezim die ons meer dan wat dan ook raken, met diepe emotie vertellen wat het betekent om dergelijke ondersteuning te ontvangen:
Ik kan dit moment met sereniteit onder ogen zien dankzij de vrijgevigheid van mijn collega’s en het bedrijf. Als ze hier zijn, is het dankzij hen. Ze gaven me de tijd die nodig was om me te concentreren op dit nieuwe pad dat de ziekte mij en mijn familie oplegt, vertelt.
Gezim verbergt niet dat de ALS veel heeft verwijderd, maar hij heeft hem ook geleerd om de diepgaande waarde van menselijke relaties te herontdekken. Een verhaal dat ons eraan herinnert dat je, wanneer werk een gemeenschap wordt, je problemen kunt ondervinden met meer kracht en hoop.
