De IGMA zal 3 gemeenten uit de regio Westhoek intensief bijstaan in de voorbereiding en de uitvoering van de gemeentelijke milieu- en natuurtaken. De functie impliceert een voltijdse aanwezigheid in de betreffende gemeentelijke diensten.

1. Functiebeschrijving

De IGMA zal instaan voor onder meer volgende taken:

• adviesverlening aan het College van Burgemeester en Schepenen omtrent milieudossiers
• verzorgen van het milieuloket ten dienste van de bevolking
• communicatie en sensibilisatie van het lokale milieubeleid
• opvolging van de samenwerkingsovereenkomst milieu 2008-2013
• behandelen van de milieuvergunningsaanvragen
• taken inzake natuur, bos, groen en landschap met onder meer de uitwerking en/ofopvolging van subsidiereglementen en de uitvoering van acties -opvolging van de preventie en selectieve inzameling van huishoudelijk afvalstoffen - opvolging subsidiereglementen inzake water
• het bijhouden van een aantal milieudatabanken (oa. milieuvergunningen, natuurvergunningen, klachten)

2. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• in het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor)
• enige ervaring in het gemeentelijk milieu- en natuurbeleid is een pluspunt.
• een getuigschrift van goed gedrag en zeden, niet ouder dan 3 maanden, kunnen voorleggen bij indiensttreding
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• lichamelijk geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
• in het bezit zijn van een rijbewijs B

3. Kennisvereisten

• algemene kennis van de milieuhygiëne en milieutechnologie
• algemene kennis van de milieuwetgeving en het milieubeleid (de stand van zaken enjuridisch kader)
• kennis van de VLAREM-wetgeving en de samenwerkingsovereenkomst milieu
• vertrouwd zijn met informaticatoepassingen

4. Profiel

• eigen werkzaamheden zelfstandig kunnen organiseren, plannen, systematischaanpakken en afwerken
• verantwoordelijkheidszin
• kritische zin en nauwgezet handelen
• beschikken over onderhandelingsvermogen en organisatietalent
• loyaal en collegiaal

5. Modaliteiten aanwerving

Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief van de
kandidaat.
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor inhoudelijke en psychotechnische proeven welke plaats vinden in samenwerking met een extern bureau op donderdag 11 oktober 2007. De hieruit weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een interview met de directie. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt het directiecomité de kandidaat aan in de functie in een contract van bepaalde duur (tot 31 mei 2008, maar mogelijk verlengbaar), in functiegroep "Medewerker" overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van wvi. Kandidaten met een hoger opleidingsniveau kunnen tot de procedure worden toegelaten maar zullen als "medewerker" worden
verloond.

6. Oproep

Kandidaturen dienen ons te bereiken uiterlijk op 5 oktober 2007 en worden gericht aan wvi, t.a.v. de heer Geert Sanders, algemeen directeur, Baron Ruzettelaan 35, 8310 Brugge. Bijkomende inlichtingen bij mevrouw Ann Tack, cel milieu en natuur of bij de personeelsdienst op het nummer 050 36 71 71 of via e-mail : a.tack@wvi.be of personeelsdienst@wvi.be