Klimaatinformatie op maat van de vakbondswerking

Kranten en tijdschriften staan tegenwoordig bol van de klimaatnieuwtjes. ‘Opwarming van de aarde kost jobs’, ‘Ligt Antwerpen straks in zee?’ en ‘Klimaatverandering gaat duizenden miljarden kosten’ zijn maar enkele verontrustende koppen die de laatste maanden in onze kranten verschenen.

Maar wat is dat nu eigenlijk, de opwarming van de aarde? En wat zijn de gevolgen? Waar ligt de verantwoordelijkheid van de bedrijven? En hoe zit het met onze eigen verantwoordelijkheid? Wat kunnen we zelf doen om de klimaatopwarming tegen te gaan? Op die vragen zal Bram Claeys van de Bond Beter Leefmilieu een antwoord geven. Dit zal hij doen aan de hand van sprekende, vergezeld van deskundige uitleg.

Wendy Van Bockhaven (Arbeid & Milieu vzw) gaat dieper in op onze eigen verantwoordelijkheid, thuis en op het werk.

Gedurende de avond is er voldoende ruimte voor vragen en discussie. Ook de beleidsmedewerkers van de vakbonden zullen aanwezig zijn om het standpunt van de vakbonden over Kyoto uit de doeken te doen. Deelnemers krijgen gratis de A&M-brochure ‘Kyoto laat ons niet koud’ mee naar huis.

Inschrijven of meer informatie:

Per mail: valerie.vanhoutte@a-m.be
Per post: A&M vzw, Statiestraat 179, 2600 Berchem
Telefonisch op 03/218 74 72 (tijdens kantooruren)

Gelieve naam, eventueel organisatie of bedrijf, en woonplaats te vermelden bij je inschrijving.
Gratis toegang.
Inschrijven verplicht.
Wanneer: Donderdag 4 oktober 2007, van 19u tot 21u.
Zaal Rubens, Statiestraat 175, 2600 Berchem

Wegbeschrijving: Zaal Rubens ligt op 1 minuut wandelen van Berchem-station (halte van alle treinen komende van Brussel, Gent en Lier). U verlaat het station via de uitgang nabij spoor 10. De Statiestraat is de straat die de spoorlijn dwarst. Zaal Rubens is het derde huis op uw linkerkant als u de Statiestraat ingaat. Twee huizen verder dan het A&M secretariaat.

Met de steun van het ESF, de Vlaamse gemeenschap en de EU. ‘ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.’